Pesquisa financiada pela Fundação Nuffield revela perspectivas otimistas em relação à IA no mercado de trabalho
No cenário atual, dominado por manchetes alarmantes sobre a inteligência artificial e robôs autônomos, um novo relatório lançou uma luz diferente sobre o impacto da IA nos empregos e na qualidade do trabalho. Financiado pela Fundação Nuffield, este estudo desafia as previsões apocalípticas, sugerindo que a IA pode, na verdade, ter uma influência positiva no emprego e na qualidade do trabalho.
Conduzida pelo Instituto para o Futuro do Trabalho (IFOW), a pesquisa destaca que a adoção da IA já está em andamento em empresas do Reino Unido. Em vez de causar uma perda massiva de empregos, o estudo sugere que a IA tem o potencial de criar mais empregos e melhorar a qualidade dos já existentes.
Anna Thomas, cofundadora e diretora do IFOW, expressou otimismo: “Este relatório não apenas confirma que a adoção da IA está bem encaminhada nas empresas do Reino Unido, mas também sugere que essa transformação tecnológica pode resultar na criação líquida de empregos e na promoção de ‘bom trabalho’ – uma ótima notícia enquanto buscamos resolver o quebra-cabeça da produtividade no Reino Unido.”
Com a Cúpula da IA global se aproximando rapidamente, o governo é instado a agir com urgência para regulamentar, legislar e investir, de modo que as empresas e os trabalhadores do Reino Unido possam tirar proveito dessa tecnologia em rápida evolução.
Um ponto importante do estudo é a necessidade de investimento regional em educação e infraestrutura, para tornar todas as áreas do Reino Unido “prontas para a inovação”. Além disso, enfatiza que as empresas devem envolver os trabalhadores ao investirem em automação e IA.
Ao seguir essas ações sugeridas, o Reino Unido pode garantir que os benefícios da IA sejam distribuídos de forma mais equitativa entre regiões e grupos demográficos, reduzindo as desigualdades existentes.
O Professor Sir Christopher Pissarides, Prêmio Nobel e Cofundador do IFOW, destaca a importância de colocar “bons empregos” no centro de uma estratégia econômica e industrial na era da automação. Ele acredita que o estudo fornece informações valiosas sobre como isso pode ser alcançado.
O estudo do IFOW sugere que, com a abordagem certa, a adoção da IA pode levar a uma transformação positiva no mercado de trabalho. Investir em educação, infraestrutura e envolvimento dos trabalhadores pode permitir ao Reino Unido aproveitar o potencial da IA para criar mais empregos e melhorar a qualidade do trabalho em todo o país.
Matt Robinson, Chefe de Nações e Regiões da techUK, comenta: “Concretizar os benefícios de tecnologias como a IA para todos significará estabelecer as bases certas em áreas como infraestrutura digital e fornecimento de habilidades em todas as partes do Reino Unido para permitir e criar empregos digitais de alta qualidade.”
Embora o estudo do IFOW apresente uma perspectiva mais positiva sobre a adoção da IA do que a maioria das manchetes, convencer o público em geral pode ser um desafio. Uma pesquisa recente com adultos norte-americanos mostrou que a maioria acredita nos riscos da IA e questiona a segurança das tecnologias atuais. À medida que a indústria da IA continua a evoluir, é essencial que governos, empregadores e funcionários ajam com urgência para aproveitar as oportunidades, gerenciar os riscos e esclarecer o público sobre os benefícios da tecnologia.
